Au lendemain de l’élection présidentielle, l’équipe projet, qui arrivait lancée, a été renforcée par l’inclusion de députés, de fonctionnaires, du président du Conseil Constitutionnel…
L’équipe Projet était indépendante des structures institutionnelles. Par exemple, son chef n’était pas le président de la République.
Elle innervait jusqu’au plus profond du pays. Le découpage des tâches n’était pas calqué sur les structures existantes. L’approche était plutôt transversale, orientée vers le Citoyen.
La gestion des aspects humains était centralisée, avec de très importants moyens dédiés.
L’objectif était de prendre en charge individuellement chaque personne (ou entreprise sous-traitante) concernée par les changements, de manière globale : accompagnement, formation, réorientation, départ anticipé, réinsertion…
Les méthodes employées étaient modernes et participatives :
